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上世紀八十年代以來，浙江醫藥股份有限公司在大力發展企業生產的同時，不斷加強企業文化建設，逐漸形成了以藥業報國為己任、踐行"關愛人類健康"的企業宗旨，大力弘揚"團結、拼搏、創新、奉獻"的企業精神，建設"品質標準化、管理國際化、研發原創化、資本市場化"的現代化藥業集團為企業目標的企業文化體系，形成了先進的管理制度和行為規范，達到內求團結、外求發展，激發員工積極進取，為實現浙江醫藥可持續發展提供了強大動力。企業的發展、制度的健全，同時也營造了員工忠于企業、勇于創新的良好氛圍。企業文化成了創新發展的巨大動力和寶貴的精神財富。
